2011年8月18日，集团公司总经理任建新主持召开第22届蓝星夏令营工作人员代表座谈会，总公司有关领导、北京第一分营、第二分营的工作人员代表20余人参加了座谈。

会上，任建新听取了两个分营辅导老师关于第22届蓝星夏令营的总结汇报，并对夏令营的所有工作人员的付出表示肯定。他强调，蓝星夏令营已经连续举办了22年，正是因为大家的共同努力，才让蓝星的孩子们拥有了夏令营的美好记忆，我们要把蓝星夏令营的旗帜传递下去，让蓝星的企业精神和企业文化代际相传。

针对辅导老师提出的关于完善夏令营方案的建议，任建新指出，蓝星夏令营现在已经走向国际化，得到社会的广泛认可，这对夏令营提出了更高的要求，需要更规范、更有特色。目前的活动方案比较适合年龄小的孩子，而海外营员的年龄跨度较大，将来在方案设计方面要更多的考虑文化差异、年龄跨度等因素，让方案的可操作性更强。同时，他指出，办好夏令营，安全是重要前提，今年北京一营BSI团队的领队曾经是国际救援组织成员，有着丰富的救援经验，他在营地给营员们的救援培训让孩子们受益匪浅。明年的活动方案中应该补充自救和施救的课程，而且要对老师和营员在开营前进行培训，提高安全意识和自救、救援能力。