2009年，在蓝星夏令营发展史上，是一个特别的年份。
这一年，夏令营迎来了自己的20岁生日，也迎来了创立以来第一批金发碧眼的外国娃娃。
这一年，蓝星夏令营的名字中，第一次自豪地加入了“国际”二字。
打造国际化大家庭
2009年，蓝星旗下已拥有了安迪苏、BSI、BSF等海外企业，成为世界同行关注的国际化公司。邀请海外企业员工的孩子来参加蓝星夏令营，真正体现蓝星国际大家庭的文化融合，这个由董事长任建新倡议的创举，使这个当时已坚持了20年的企业夏令营更为多元化，更加“高大上”。
这个让人兴奋的想法，也带来了前所未有的考验。由于没有任何相关经验可参考，工作团队必须摸着石头过河，制定格外细致的筹备组织方案，并特别招募了9名外语专长的志愿者。5月，正当海外企业陆续将参营子弟名单报来时，欧洲爆发的HINI流感疫情引发了大家的担心。“夏令营不能失信于人。”经过全面认真评估，工作团队在公司全力支持下，坚持邀请海外小营员的计划不变。尽管，这对他们来说，要格外付出几倍的辛劳和责任。
7月20日，开营仪式上任总向英国小营员微笑授旗的动人情景，深深镌刻在海内外3万名蓝星人的脑海。国际化，我们来啦！
第20届蓝星国际夏令营开营仪式上，任建新董事长向小营员授旗
难，并快乐着
第一次举办国际夏令营，对于工作团队来说，最大的感受就是一个字：难。从筹备阶段开始，大家就为选择符合接待要求的营地跑断了腿，也为挑选能让中外孩子吃得开心可口的餐饮操碎了心。但真正的难，是在开营后才愈加显着。
“文化差异”，在做预案时就被高度关注的这四个字，带来的实际冲击比想象中更大。比起中国孩子的严守纪律，外国小营员更强调自我，这是蓝星夏令营负责人李慧莉和同事们预料到的。但没想到的是，同样是来自欧洲的孩子，不同国家之间也存在着明显的文化差异，比如作息习惯就体现出严谨“英伦范儿”和浪漫法国风的不同。工作人员们想出了一个有效的解决办法：把中外孩子一对一结对子，让孩子们用实际行动互相感化，最后连淘气的法国小营员也能乖乖按时起床，和大家一起开心地做早操。
闭营晚会的筹备中，也能看出各国孩子的不同个性。排练时，中国孩子认真刻苦，外国孩子则鬼马散漫，缺乏耐心。但当晚会现场灯光亮起时，外国小营员们一个个都成了“临场发挥型”选手，兴奋且表演到位。
“没有对与错，没有好与坏，只是文化不同。”安迪苏法国领队白嘉丽的这句话，道出了文化差异与融合的真谛。正是在这样的共识里，各国营员和老师们通过21天的日夜相处，心一步步聚到一起，真正成为一个大家庭。
中外小营员参观故宫博物院，感受中华文化博大精深
不到长城非好汉，我们就是这么赞！
走进鸟巢，走进北京奥运激情
小营员们兴趣盎然地参观中国化工博物馆
记忆中那些闪亮的瞬间
来自法国的克雷蒙，至今还常常想起那个美丽的北京之夏。当年10岁的他，幸运地成为蓝星国际夏令营首批海外营员，和其他82名中外小伙伴们一起，拥有了永生难忘的闪亮回忆。
那个夏天，他第一次登上古老蜿蜒的长城，汗流浃背地体会了“不到长城非好汉”的豪气；第一次走进壮观的中国故宫，感受那些黄瓦红墙间的金碧辉煌与历史沧桑；第一次参观了鸟巢、水立方，近距离体味那尚未褪去的奥运热情。
那个夏天，这个阳光气质的男孩亲身领略了中国文化风俗。家庭日活动中，结对的中国小伙伴手把手教他包饺子、用筷子。那个夏天，他第一次感受到离别的滋味。“我想吃中国菜。”回国去机场的大巴上，他的法国同学亚当突然冒出了一句。克雷蒙的眼泪唰地掉了下来。
他看见，大巴上所有老师和孩子，眼眶都湿润了。
“蓝色星空就是我们成长的世界，迎接灿烂阳光的明媚……”中外营员第一次共同唱响营歌的情景，仿佛还在昨天。如今已日益发展壮大的蓝星国际夏令营，为中外孩子实现着共同的梦想：成长在蓝色星空下，有你，有我。
闭营晚会上，小营员俏皮灵动的“环保时装秀”表演点燃全场
中外小营员一起唱响《成长在蓝色星空下》